Статья о том, что поколение Y требовательно к своим работодателям и начальству, и не готово жертвовать своей жизнью ради работы. Исследование Gallup показывает, что поколение Y составляет 40% рабочей силы в США, и организации должны адаптироваться к этому. Главные составляющие характера поколения Y - видели, как их родители испытывают стресс по поводу работы, перегрузка и чрезмерная опека, а также отвержение традиционных путей.